CARTA
ABERTA AOS SERVIDORES
Aos
Colegas do INSS.
Nós
servidores do INSS estamos, mais uma vez, mobilizados e empenhados em
denunciar a política de sucateamento do serviço público federal.
Esse modelo de gestão impede a prestação de um serviço de
qualidade, proporcionando desgaste físico e emocional tanto à
população quanto ao servidor. O governo federal propaga que o INSS
modernizou, as filas foram eliminadas, que o benefício é concedido
em pouco tempo, porém no dia a dia e sabemos o quanto a realidade é
diferente da propaganda oficial.
A
fila que antes ficava na porta das agências foi transformada em
“fila virtual”, ou seja, o cidadão continua não tendo acesso ao
pronto atendimento, porém não fica exposto, evitando que venha a
público imagens degradantes de como é tratada a população
brasileira.
O
que tem afetado diretamente o segurado é a produtividade exigida de
cada servidor, pois o número de atendimentos que realiza durante o
mês afeta diretamente seu salário. Um sistema determina o tempo que
cada atendimento deve ter, 10, 15 ou 30 minutos, como forma de
aumentar as estatísticas para a propaganda do governo federal. Nessa
regra, não importa se o segurado foi bem atendido ou se teve seus
direitos assegurados. Caso o tempo se esgote, o servidor tem que se
virar e concluir o processo, bem ou mais ou menos e arcar com as
consequências.
Diante
dessa situação só podemos concluir que, para o governo,
atendimento de qualidade é sinônimo de falta de produtividade.
Para
nós, servidores do INSS, as dificuldades aumentam a cada dia, faltam
funcionários, salas para atendimento e o sistema sempre apresenta
problemas, o CNIS é intolerável, cai direto.
Durante
25 anos nossa jornada foi de 30 horas semanais. De 2009 para cá, o
governo, visando economizar com salários de servidores e não
promover concurso público e aumentou a jornada para 40 horas, sem
qualquer reajuste salarial. A falta de contratação de mais
servidores, com a inauguração de mais agências, reduziu a
capacidade de atendimento, pois não existem servidores suficientes
para atender o público.
O
resultado do aumento da jornada de trabalho no INSS foi desastroso,
tanto para o segurado quanto para o servidor. O atendimento direto ao
público, com prazo definido ameaçando reduzir salários, tem
acarretado inúmeros casos de doenças físicas e mentais nos
servidores. Isso tem aumentado o número de licenças médicas,
acarretando diminuição no número de funcionários para atender ao
público. Já temos um estudo o qual foi realizado pela Auditoria
Preventiva do INSS e foi emitido um relatório denunciando o
adoecimento do servidor.
Nossa
luta é por um atendimento de qualidade, com condições adequadas de
trabalho e ampliação para 12 horas de atendimento direto ao público
e 30 horas de trabalho a todos os servidores do INSS. Para que isso
ocorra é necessário que o governo realize concurso público,
contrate número suficiente de servidores, que deixe de se preocupar
só com estatísticas e passe a valorizar o segurado e o servidor. As
estatísticas, tal como são feitas, servem apenas para propaganda de
governo. Propaganda não altera a realidade enfrentada pelos nossos
servidores e população.
No
atual grupo de trabalho do INSS, tem “pelego” e o SINSPREV/SP tem
combatido esses “pelegos” ou como sabes, designação comum aos
agentes mais ou menos disfarçados do Governo Federal, nos sindicatos
da categoria, aquelas pessoas que visa ocupar espaços de
representatividade de determinada categoria de modo a barrar as
lutas/mobilizações/acordos em prol do governo federal. Esses
"pelegos" têm realizado reuniões aqui na região de
Piracicaba e afirmando que a proposta da carreira do governo é boa e
comentam que o governo tem colocado que não é uma carreira tão
ruim, mas cadê essa proposta para nós lermos e compreendermos o que
é bom ou que é ruim !!! Transparência, sim, porque não é
divulgada?
Queremos
ter acesso a proposta desse governo antes de virar lei e opinar
através de fórum ou assembleia, somos todos trabalhadores, temos o
direito de opinar e ser respeitados, não queremos ser apenas uma
estatística ou massa de manobra, queremos transformar o nosso
futuro.
Ninguém
pode dizer ao certo em que moldes se dará, mas o governo pretende
dividir nossa carreira em duas "vertentes", uma técnica e
uma direcionada a gestão.
O
Governo não explicou ainda o que ocorreria se, por exemplo, 8 mil
servidores escolhessem a tal "vertente" da gestão: como
alocar 8 mil gestores/candidatos a gestores? Isso é apenas uma das
possíveis futuras "bizarrices" da carreira Y, chamada
carinhosamente de KY (nome de um lubrificante íntimo a base d'água,
que facilitaria as coisas na hora que o governo nos "encaixasse"
na carreira).
Na
reunião do INSS no dia 30/06/2012 e na plenária nacional da FENASPS
no dia 01/07/2012, em que avaliamos toda conjuntura e a greve de
diversos setores do funcionalismo, na reunião do INSS debatemos a
situação do grupo de trabalho e foi feito um encaminhamento para
que a FENASPS só aceite a proposta do governo depois de ser
submetida à apreciação da categoria, por intermédio de uma
assembleia específica.
“Até
o presente momento não recebemos nenhuma proposta do governo firmada
no papel, alias tem circulado na região de Piracicaba os seguintes
boatos; “a respeito que tal projeto que não é tão ruim”,”
podemos aceita-lo e se não conseguirmos repasse da inflação esse
ano, ficara para depois”, pasmem!!!, Mas cadê o projeto? De novo
esta ocorrendo o que aconteceu no passado, foi imposta às 40 horas e
a produtividade e agora estamos colhendo os frutos com o sabor do
peleguismo. O grupo é mais uma vez uma enrolação.
Diante
dessa negociação sobre carreira que não avançam, do congelamento
salarial, das ameaças constantes de retorno das 8 horas, do
crescente assédio moral para o cumprimento das metas, se faz
necessário unirmos as nossas forças e mobilizarmos para derrotar
esse governo intransigente, no dia 18/07/2012 nos servidores do INSS,
faremos uma demonstração de repudia, iremos trabalhar nesse dia com
camisetas/coletes do SINSPREV/SP ou se vistam de preto, além de
distribuírem carta aberta à população explicando às
reivindicações da categoria que são:
-
Incorporação da GDASS;
-
Política Salarial;
-
30 horas para a Carreira do Seguro Social;
-
Nomeação imediata dos aprovados no último concurso;
-
Constituição de comitê Nacional no INSS para levantamento do tempo
de trabalho, discussão da composição dos índices de trabalho e do
modelo de atendimento;
-
Anistia das punições e multas da greve de 2009;
-
Plano de Carreira como instrumento de valorização do servidor e do
atendimento;
-
Paridade entre ativos e aposentados;
-
Reajuste da remuneração de acordo com inflação acumulada entre
maio 2010/fevereiro 2012
COM
UM GOVERNO INTRANSIGENTE O QUE PODEMOS ESPERAR..???
Congelamento salarial, retirada de direitos, moléstia profissional,
assédio moral, etc..
--
DELEGACIA REGIONAL DE PIRACICABA
- SINSPREV
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