Delegacia Piracicaba divulga carta aberta aos servidores

CARTA ABERTA AOS SERVIDORES

Aos Colegas do INSS.

 Nós servidores do INSS estamos, mais uma vez, mobilizados e empenhados em denunciar a política de sucateamento do serviço público federal. Esse modelo de gestão impede a prestação de um serviço de qualidade, proporcionando desgaste físico e emocional tanto à população quanto ao servidor. O governo federal propaga que o INSS modernizou, as filas foram eliminadas, que o benefício é concedido em pouco tempo, porém no dia a dia e sabemos o quanto a realidade é diferente da propaganda oficial.

A fila que antes ficava na porta das agências foi transformada em “fila virtual”, ou seja, o cidadão continua não tendo acesso ao pronto atendimento, porém não fica exposto, evitando que venha a público imagens degradantes de como é tratada a população brasileira.

O que tem afetado diretamente o segurado é a produtividade exigida de cada servidor, pois o número de atendimentos que realiza durante o mês afeta diretamente seu salário. Um sistema determina o tempo que cada atendimento deve ter, 10, 15 ou 30 minutos, como forma de aumentar as estatísticas para a propaganda do governo federal. Nessa regra, não importa se o segurado foi bem atendido ou se teve seus direitos assegurados. Caso o tempo se esgote, o servidor tem que se virar e concluir o processo, bem ou mais ou menos e arcar com as consequências.

Diante dessa situação só podemos concluir que, para o governo, atendimento de qualidade é sinônimo de falta de produtividade.

Para nós, servidores do INSS, as dificuldades aumentam a cada dia, faltam funcionários, salas para atendimento e o sistema sempre apresenta problemas, o CNIS é intolerável, cai direto.

Durante 25 anos nossa jornada foi de 30 horas semanais. De 2009 para cá, o governo, visando economizar com salários de servidores e não promover concurso público e aumentou a jornada para 40 horas, sem qualquer reajuste salarial. A falta de contratação de mais servidores, com a inauguração de mais agências, reduziu a capacidade de atendimento, pois não existem servidores suficientes para atender o público.

O resultado do aumento da jornada de trabalho no INSS foi desastroso, tanto para o segurado quanto para o servidor. O atendimento direto ao público, com prazo definido ameaçando reduzir salários, tem acarretado inúmeros casos de doenças físicas e mentais nos servidores. Isso tem aumentado o número de licenças médicas, acarretando diminuição no número de funcionários para atender ao público. Já temos um estudo o qual foi realizado pela Auditoria Preventiva do INSS e foi emitido um relatório denunciando o adoecimento do servidor.  

Nossa luta é por um atendimento de qualidade, com condições adequadas de trabalho e ampliação para 12 horas de atendimento direto ao público e 30 horas de trabalho a todos os servidores do INSS. Para que isso ocorra é necessário que o governo realize concurso público, contrate número suficiente de servidores, que deixe de se preocupar só com estatísticas e passe a valorizar o segurado e o servidor. As estatísticas, tal como são feitas, servem apenas para propaganda de governo. Propaganda não altera a realidade enfrentada pelos nossos servidores e população.

No atual grupo de trabalho do INSS, tem “pelego” e o SINSPREV/SP tem combatido esses “pelegos” ou como sabes, designação comum aos agentes mais ou menos disfarçados do Governo Federal, nos sindicatos da categoria, aquelas pessoas que visa ocupar espaços de representatividade de determinada categoria de modo a barrar as lutas/mobilizações/acordos em prol do governo federal. Esses "pelegos" têm realizado reuniões aqui na região de Piracicaba e afirmando que a proposta da carreira do governo é boa e comentam que o governo tem colocado que não é uma carreira tão ruim, mas cadê essa proposta para nós lermos e compreendermos o que é bom ou que é ruim !!! Transparência, sim, porque não é divulgada?

Queremos ter acesso a proposta desse governo antes de virar lei e opinar através de fórum ou assembleia, somos todos trabalhadores, temos o direito de opinar e ser respeitados, não queremos ser apenas uma estatística ou massa de manobra, queremos transformar o nosso futuro.

Ninguém pode dizer ao certo em que moldes se dará, mas o governo pretende dividir nossa carreira em duas "vertentes", uma técnica e uma direcionada a gestão.

O Governo não explicou ainda o que ocorreria se, por exemplo, 8 mil servidores escolhessem a tal "vertente" da gestão: como alocar 8 mil gestores/candidatos a gestores? Isso é apenas uma das possíveis futuras "bizarrices" da carreira Y, chamada carinhosamente de KY (nome de um lubrificante íntimo a base d'água, que facilitaria as coisas na hora que o governo nos "encaixasse" na carreira).

Na reunião do INSS no dia 30/06/2012 e na plenária nacional da FENASPS no dia 01/07/2012, em que avaliamos toda conjuntura e a greve de diversos setores do funcionalismo, na reunião do INSS debatemos a situação do grupo de trabalho e foi feito um encaminhamento para que a FENASPS só aceite a proposta do governo depois de ser submetida à apreciação da categoria, por intermédio de uma assembleia específica.

“Até o presente momento não recebemos nenhuma proposta do governo firmada no papel, alias tem circulado na região de Piracicaba os seguintes boatos; “a respeito que tal projeto que não é tão ruim”,” podemos aceita-lo e se não conseguirmos repasse da inflação esse ano, ficara para depois”, pasmem!!!, Mas cadê o projeto? De novo esta ocorrendo o que aconteceu no passado, foi imposta às 40 horas e a produtividade e agora estamos colhendo os frutos com o sabor do peleguismo. O grupo é mais uma vez uma enrolação.

Diante dessa negociação sobre carreira que não avançam, do congelamento salarial, das ameaças constantes de retorno das 8 horas, do crescente assédio moral para o cumprimento das metas, se faz necessário unirmos as nossas forças e mobilizarmos para derrotar esse governo intransigente, no dia 18/07/2012 nos servidores do INSS, faremos uma demonstração de repudia, iremos trabalhar nesse dia com camisetas/coletes do SINSPREV/SP ou se vistam de preto, além de distribuírem carta aberta à população explicando às reivindicações da categoria que são:

 - Incorporação da GDASS;

- Política Salarial;

- 30 horas para a Carreira do Seguro Social;

- Nomeação imediata dos aprovados no último concurso;

- Constituição de comitê Nacional no INSS para levantamento do tempo de trabalho, discussão da composição dos índices de trabalho e do modelo de atendimento;

- Anistia das punições e multas da greve de 2009;

- Plano de Carreira como instrumento de valorização do servidor e do atendimento;

- Paridade entre ativos e aposentados;

- Reajuste da remuneração de acordo com inflação acumulada entre maio 2010/fevereiro 2012

COM UM GOVERNO INTRANSIGENTE O QUE PODEMOS ESPERAR..???  Congelamento salarial, retirada de direitos, moléstia profissional, assédio moral, etc..

-- DELEGACIA REGIONAL DE PIRACICABA - SINSPREV